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近日，韓國女團NewJeans成員Hanni出席了韓國國會環境勞動委員會的國政監察會議，針對她在HYBE公司內部遭遇的職場霸凌問題公開發言。Hanni在會議上強調，尊重他人是避免職場霸凌的關鍵，並揭露了公司內部的多起不當行為。
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Hanni的發言：尊重他人，避免霸凌
（圖片資料來源：edaily / New1）
在國會監察會議上，Hanni詳細描述了她和其他成員所遭受的霸凌行為。她提到，從出道以來，公司內部的許多高層和經理對她們視而不見，甚至在公開場合也故意忽視她們的存在。Hanni在發言時情緒激動，甚至一度落淚。
對於Hanni的指控，HYBE娛樂的CEO表示，Hanni所提到的經理是另一家公司的員工，並強調公司一直在努力調查此事。然而，Hanni對此表示不滿，認為公司並未盡全力解決問題。
Hanni希望通過這次會議，能夠引起更多人對職場霸凌問題的關注，並呼籲娛樂行業內部進行改革，確保所有藝人都能在一個尊重和公平的環境中工作。
HYBE的內部問題：職場霸凌與過勞死事件
根據最新的國會監察報告，HYBE被指控掩飾了一名員工因過勞而死的事件，該事件發生在2022年9月。
在2022年9月，一名HYBE的員工在工作期間突然昏倒，隨後被送往醫院搶救，但最終不治身亡。根據國會監察委員會的調查，這名員工的死因被懷疑是由於長時間的過度工作所致。然而，HYBE公司並未按照法律規定報告這一工傷事故，這引發了外界對公司試圖掩蓋真相的質疑。
在2024年10月15日的國會監察會議上，HYBE的代表、ADOR新任CEO金柱英（Ju Young Kim）被要求對此事件作出解釋。金柱英承認該員工確實在工作期間昏倒，但他堅稱員工的死亡是由於個人健康問題，而非過勞所致。然而，國會議員們對此說法表示懷疑，並指出HYBE在事發後並未提交任何工傷事故報告，這與法律要求不符。
這一事件引發了廣泛的社會關注和批評。許多網友在社交媒體上表達了對HYBE的不滿，認為公司應該對員工的健康和安全負責。一些自稱是該員工同事的人士也在網上發聲，指責公司長期以來對員工的過度壓榨和忽視。
HYBE方面則表示，該員工的死亡確實令人遺憾，但公司並未有意掩蓋任何事實。金柱英強調，當時並未進行屍檢是因為員工家屬的決定，而非公司試圖隱瞞真相。
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Hanni在國會監察會議上的發言，不僅揭露了HYBE公司內部的嚴重問題，也引發了社會各界對職場霸凌和勞動者權益的關注。這一事件的曝光無疑對HYBE的聲譽造成了嚴重打擊。未來，公司需要更加透明和負責地處理員工的健康和安全問題，以重建公眾的信任。同時，這一事件也提醒了整個娛樂行業，員工的福祉應該被放在首位，任何形式的過勞和不公待遇都應該被杜絕。
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